神豪宁败家 第456章 初步试探的结果(1/2)

小说:神豪宁败家 作者:偷名 更新时间:2024-01-14 22:52:48
  “算了,这次就不搞了。”

  宁晏略加思索,拒绝了颜芷这个提议。

  站在办公区前,随便跟员工们说两句话,简单是简单,但也没什么卵用。

  还不是连半张脸都记不住。

  “倒是可以看着安排员工对话。”

  宁晏补充道。

  颜芷一下子就明白了过来:“你的意思是跟天颂公司一样?”

  “你是在了解些什么吗?”

  宁晏没点头也没摇头:“算是吧。”

  “还不好说。”

  颜芷也没多问。

  她跟宁晏都是刚来天远,而且能待的时间只有十个工作日,时间上还是很紧张的。

  暂时没必要为了一些还说不出结果的事情纠结。

  颜芷的效率如同往常一样,高得吓人。

  很快就将宁晏的需求安排了下去。

  颜芷深得宁晏办事的一点精髓。

  理解也要执行,不理解也要执行。

  几句话就搞定了天远金融的几个副总……

  “颜秘书,这件事情我们是不是再商量商量,凡事都讲究个循序渐进。”

  “对啊对啊,员工福利待遇与薪酬变更上的事情,是不是可以缓慢推进。”

  “现在的方案有点激进了。”

  “……”

  虽然几个副总表现的像是在商量。

  但摆明了还是希望颜芷的方案最好别执行为好。

  他们都明白新官上任三把火的典故。

  但也不想遇到太过激进的火把。

  以后还要共事的。

  颜芷只是淡淡的望了过去,冷淡的道:“就这么定了,执行吧。”

  没有第二句话。

  也没有把几位副总的意见放在心上。

  谁还不知道谁呐?

  我,颜秘书,只有十个工作日的时间,还能操心跟你和稀泥?

  那是不能够的。

  倒是说除此之外,提交分析报告什么的,不管是副总们还是员工们,都没什么意见。

  颜芷采用了一种不算可持续的方案来贯彻宁晏的意思。

  即。

  简单粗暴的推行一套新的制度。

  砍掉原有的提成制度。

  以考核来代替。

  同时,改为月度评判发奖。

  承诺奖励将不低于原有提成可能达到的规模。

  这里面有一个比较简单的事情,宁晏和颜芷不能向高管、员工们透露他们的真实目的。

  没有写入细则。

  但算是一种默契。

  这个问题虽然可以一分为二的看,但显然是弊大于利的。

  公开说明的话,公司估计没人会乐意听宁晏的话。

  反正大家都是打工的,这年头工作也没那么难找。

  你老板都无所谓了。

  那我还在这里等着破产吗?

  所以宁晏自然是不会选择这个方案。

  …………

  …………

  下午四点三十分,宁晏收到了由颜芷转交过来的分析报告。

  宁晏要得急,需求就很宽松。

  颜芷安排得也很迅速。

  所以,效率才会这么高。

  好在颜秘书的能力那是相当的不错,提交上来的信息已经经过了一次过滤。

  颜芷递给宁晏几张纸,道。

  “简单帮你整理了一下,大致上过滤了一些重复的内容。”

  “这是打印版。”

  “原版已经发到你邮箱了。”

  该说不说的,天远金融也是个正儿八经的大公司,光是完全从事于投行工作内容的就有近三百人。
为更好的阅读体验,本站章节内容基于百度转码进行转码展示,如有问题请您到源站阅读, 转码声明
三七书屋邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读神豪宁败家,神豪宁败家最新章节,神豪宁败家 三七书屋
可以使用回车、←→快捷键阅读
开启瀑布流阅读