人事部负责人的话语落下后，办公区响起了热烈的掌声。
本来就是站起来的所有员工，脸上情不自禁的出现了惊喜的笑容。
他们原以为参考工作年限和年纪，是要效仿阿里等公司的35岁以上尽量滚蛋的操作，没想到居然是为了更多的加薪。
而且居然还充分的考虑到了员工的家庭负担情况。
用实际行动给了所有员工一份‘家’的感觉。
以后不好说，至少当下，这一刻，这一秒钟，全部员工都恨不得给宁晏卖命。
没别的。
说得再多，梦想再美好，都不如当下的利益来得实际。
尤其是在当下的大环境下，整体的经济状况下行的情况下，这种世所罕见的加薪，更是让所有员工心里面暖暖的。
这次是真的。
他们能感觉到自己的心动。
先是奖金，接着是加薪，这一连串的实际利益砸下来，原本还有的人心浮动等等情况，全部消失不见。
员工们心里甚至在想：
“卧槽，我第一次感觉到自己这种普通工薪阶层上班能得到的体面！”
“真的是第一次感觉到这份工作居然能带来体面的感觉。”
“意料之外多出来的几万块奖金，以后每个月都能多领几千乃至上万的工资，真的……做梦都不敢想这种好事！”
“原本我还觉得公司药丸，现在我觉得……公司要爆！”
“宁总真的牛批，别看宁总年轻，这是真的懂我们啊！”
“没说的，我要成为优秀员工了！”
“……”
见员工们都比较激动，宁晏双手虚压。
“好，看来大家对我的决定都比较满意，这样我就放心了。”
“额外的还有一些小事情，因为人事部和财务部上午的工作量比较大，就没有一起提出来。”
“从今天开始，原则上不允许加班，如有必要，加班按时薪的三倍计算，节假日按时薪的五倍计算，最晚会在加班次日发放到位。”
“从今天开始，特别设立以周为单位的优秀员工名录，每周优秀的员工可以获得一定量的奖金，原则上不低于月薪的50%。”
“……”
宁晏的话语落下后，办公区域内罕见的沉默了片刻。
不知道是谁，先喊了一句宁总牛逼。
然后整个办公区都响起了‘宁总牛逼’的声音。
不知道的还以为这踏马别不是在搞传销。
好在宁晏很快制止了员工的发泄，淡淡的道：“接下来，我要宣布的是第二件事。”
“……”
所有员工目光灼灼，认真倾听。
场面堪比小学生听讲。
但大家心里都明白，宁晏给了这么多的利益，自然需要他们有所付出。
没谁会在这个时候作死。
宁晏一点都不带犹豫的说道。
“从今天开始，存储架构产品全面停止运营，所有正在谈的和已经谈好的项目全部停止，按照相应的合同赔付。”
“向所有客户作出相应的说明，稍后会有相应的安排。”
“同时！”
“所有部门都配合起来，全力以赴用最快的速度将原本搁置的‘分布式数据库’项目做出来，要求是完全自主研发，自主可控！”
“……”
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破碗。
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