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第二天，又一届圣丹斯电影节闭幕。
评审团大奖给予了一部成本很低的黑白剧情片《水深火热》，讲述一位落魄编剧和一个失败的制片人千方百计筹集资金拍摄电影的故事。
此前的媒体评论中，《落水狗》虽然有争议，但口碑却很不错，奖项呼声也非常高。
只是，因为一众评审团评委都不太喜欢这部太过于**地展现暴力的电影，《落水狗》最终一无所获。
丹妮莉丝娱乐最近几年几乎每年都会从圣丹斯购置电影或剧本，双方的关联已经非常紧密。
不过，也正是因此，为了尽可能保持圣丹斯奖项评审的公正性，除非必要，丹妮莉丝娱乐并不会轻易干预奖项的评审工作。
西蒙参加过电影节闭幕式后就直接返回了洛杉矶。
至于《落水狗》的后续，250万美元的项目，还达不到让他太过关注的程度。
原时空中，《落水狗》的北美发行是以失败告终的，却也让米拉麦克斯和昆汀·塔伦蒂诺建立了长期的合作关系，直到韦恩斯坦丑闻爆发，这种合作才终于结束。
那夜长谈后，凯瑟琳去了纽约。
曾经并没有多少选择，不得不拍自己不太感兴趣的题材。
现在，几部票房成绩都还算不错的影片积累下来，又有着西蒙的支持，凯瑟琳不再存在很多事业刚起步电影人的困扰，再被西蒙一番点醒，她决定花费接下来一两年时间认真梳理挖掘一些项目。
计划中还打算去一趟欧洲。
东欧和苏联的巨变，以及这些国家的后续走向，都让凯瑟琳感到好奇，还有着先拍摄一两部纪录片的念头。
从《古驰印记》到《真实与勇敢》再到去年的《冰雪世界》，连续三部纪录片在票房上的成功，使得纪录片也成为好莱坞颇为关注的一个类别。
西蒙自己则是凯瑟琳想拍什么就拍什么。
不差钱。
哪怕把原时空中那部《寡妇制造者》拍出来都无所谓，丹妮莉丝娱乐现在最缺的就是一个巨亏项目了。
当然，整个好莱坞，西蒙也只会对凯瑟琳一个人这么纵容。
哪怕是他自己，都不会如此放任。
圣丹斯闭幕之后，不知不觉已经是1月底。
回到洛杉矶，第一件要处理的事情就是丹妮莉丝娱乐的第二次裁员。
这一个月时间，经过公司人力资源部门的反复审核评估，初步拟定了一份800人的裁员名单，这个数字比西蒙设想中要少一些，但消息公布后，还是引起了媒体的争议。
美国经济整体上还处在谷底，刚刚过去的1991年，联邦的失业率再创新高。
如果是其他公司，这个时候裁员，并没有什么不妥。
企业的生存才是最重要的。
然而，丹妮莉丝娱乐裁员，就让很多人难以接受。
只是看去年一连串出自丹妮莉丝娱乐的卖座影片票房数据，这家公司1991年度的业绩就可见一斑。
经营状况如此出色的一家公司还坚持裁员，在外界看来，实在是一种非常缺乏社会责任感的表现，是一种无良资本家的行径。
实际上，800人的裁员，综合各方面成本下来，每年也只能为丹妮莉丝娱乐省去不到2亿美元的开支。不过，西蒙坚持裁员，根本目的却不是为了节省开支，而是出于保持丹妮莉丝娱乐能够持续高效运作的考虑。
很多企业巨头的大公司病，都是从人事臃肿开端的。
丹妮莉丝娱乐想要尽可能长期的保持自身高速发展的势头，就必须让旗下员工时刻保持一种危机感。
公司发展再好，如果不努力工作，照样会丢掉饭碗。
因此，并没有过多理会外界的质疑，裁员名单拟定后，丹妮莉丝娱乐就开始飞快地推行下去，800名员工在随后一周内就干脆利落地全部被解雇。
不甘心的一些员工还试图组织起来发起集体诉讼，丹妮莉丝娱乐对此自然无惧。
裁员流程都是严格按照美国劳工法的条款执行的，或许在道义上有所欠缺，却不存在法律方面的逾越。
当然，任由这些人发起诉讼，肯定也会损害丹妮莉丝娱乐的声誉。
因此，好莱坞很快有消息流传开来。
这批从丹妮莉丝娱乐离职的员工，如果继续闹事，好莱坞所有制片厂的大门都会对他们紧紧关闭。
第二天，又一届圣丹斯电影节闭幕。
评审团大奖给予了一部成本很低的黑白剧情片《水深火热》，讲述一位落魄编剧和一个失败的制片人千方百计筹集资金拍摄电影的故事。
此前的媒体评论中，《落水狗》虽然有争议，但口碑却很不错，奖项呼声也非常高。
只是，因为一众评审团评委都不太喜欢这部太过于**地展现暴力的电影，《落水狗》最终一无所获。
丹妮莉丝娱乐最近几年几乎每年都会从圣丹斯购置电影或剧本，双方的关联已经非常紧密。
不过，也正是因此，为了尽可能保持圣丹斯奖项评审的公正性，除非必要，丹妮莉丝娱乐并不会轻易干预奖项的评审工作。
西蒙参加过电影节闭幕式后就直接返回了洛杉矶。
至于《落水狗》的后续，250万美元的项目，还达不到让他太过关注的程度。
原时空中，《落水狗》的北美发行是以失败告终的，却也让米拉麦克斯和昆汀·塔伦蒂诺建立了长期的合作关系，直到韦恩斯坦丑闻爆发，这种合作才终于结束。
那夜长谈后，凯瑟琳去了纽约。
曾经并没有多少选择，不得不拍自己不太感兴趣的题材。
现在，几部票房成绩都还算不错的影片积累下来，又有着西蒙的支持，凯瑟琳不再存在很多事业刚起步电影人的困扰，再被西蒙一番点醒，她决定花费接下来一两年时间认真梳理挖掘一些项目。
计划中还打算去一趟欧洲。
东欧和苏联的巨变，以及这些国家的后续走向，都让凯瑟琳感到好奇，还有着先拍摄一两部纪录片的念头。
从《古驰印记》到《真实与勇敢》再到去年的《冰雪世界》，连续三部纪录片在票房上的成功，使得纪录片也成为好莱坞颇为关注的一个类别。
西蒙自己则是凯瑟琳想拍什么就拍什么。
不差钱。
哪怕把原时空中那部《寡妇制造者》拍出来都无所谓，丹妮莉丝娱乐现在最缺的就是一个巨亏项目了。
当然，整个好莱坞，西蒙也只会对凯瑟琳一个人这么纵容。
哪怕是他自己，都不会如此放任。
圣丹斯闭幕之后，不知不觉已经是1月底。
回到洛杉矶，第一件要处理的事情就是丹妮莉丝娱乐的第二次裁员。
这一个月时间，经过公司人力资源部门的反复审核评估，初步拟定了一份800人的裁员名单，这个数字比西蒙设想中要少一些，但消息公布后，还是引起了媒体的争议。
美国经济整体上还处在谷底，刚刚过去的1991年，联邦的失业率再创新高。
如果是其他公司，这个时候裁员，并没有什么不妥。
企业的生存才是最重要的。
然而，丹妮莉丝娱乐裁员，就让很多人难以接受。
只是看去年一连串出自丹妮莉丝娱乐的卖座影片票房数据，这家公司1991年度的业绩就可见一斑。
经营状况如此出色的一家公司还坚持裁员，在外界看来，实在是一种非常缺乏社会责任感的表现，是一种无良资本家的行径。
实际上，800人的裁员，综合各方面成本下来，每年也只能为丹妮莉丝娱乐省去不到2亿美元的开支。不过，西蒙坚持裁员，根本目的却不是为了节省开支，而是出于保持丹妮莉丝娱乐能够持续高效运作的考虑。
很多企业巨头的大公司病，都是从人事臃肿开端的。
丹妮莉丝娱乐想要尽可能长期的保持自身高速发展的势头，就必须让旗下员工时刻保持一种危机感。
公司发展再好，如果不努力工作，照样会丢掉饭碗。
因此，并没有过多理会外界的质疑，裁员名单拟定后，丹妮莉丝娱乐就开始飞快地推行下去，800名员工在随后一周内就干脆利落地全部被解雇。
不甘心的一些员工还试图组织起来发起集体诉讼，丹妮莉丝娱乐对此自然无惧。
裁员流程都是严格按照美国劳工法的条款执行的，或许在道义上有所欠缺，却不存在法律方面的逾越。
当然，任由这些人发起诉讼，肯定也会损害丹妮莉丝娱乐的声誉。
因此，好莱坞很快有消息流传开来。
这批从丹妮莉丝娱乐离职的员工，如果继续闹事，好莱坞所有制片厂的大门都会对他们紧紧关闭。