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韩国，首尔。
12月29日，周一上午，韩国三大财团中最后一份针对三星电子的投资协议在首尔中区太平路的三星集团总部一间会议室内签署。
协议一方是维斯特洛体系主导的西方财团，另一方是三星电子的一干股东代表。
现场没有任何记者。
这算双方一致达成的默契，因为签字现场的画面如果曝光，很容易让人联想到世纪初西方列强肆虐亚洲时强迫各个国家签署各类不平等条约时的画面。
韩国民众近期的情绪依旧躁动，大家都不想因此引发什么事端。
这份投资协议的主要条款是涉及总金额为39.75亿美元的一笔投资。
以三星电子过去30天的平均股价作为基准，按照目前汇率计算，相当于三星电子估值约47亿美元。
39.75亿美元投资当中，11.75亿美元用于购买三星电子一干原股东手中大约25%的三星电子股份，另外的28亿美元，作为投资，拿到另外一笔三星电子增发的新股。
交易完成，维斯特洛体系控制的阿波罗管理公司等五家投资主体，将总计持有三星电子53%的股份，实现绝对控股。
不过，具体协议中，维斯特洛体系控制的五家投资主体单个持股最多也不超过15%，三星集团通过各家子公司总计持有三星电子21%的股份，依旧是明面上的第一大股东。
上午十点钟的签字仪式结束，陈晴率领的维斯特洛体系团队就果断开始对三星电子进行接管。
哪怕明面上三星电子的控制权依旧会归属于三星李家，这也是当初西蒙亲自作出的许诺，但实际上，维斯特洛体系当然要确保自己对这家公司的影响力和控制力。
因为这不是一个你与人为善就会善有善报的世界，特别是商界，软弱的放权的投资人，结局通常都不会太好。
这一天剩下的时间，随着协议的签署，维斯特洛体系团队以三星电子最新绝对控股方的身份发布了一连串公告。
首先是三星电子董事会解散重组。
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随即直接宣布了维斯特洛体系早已酝酿完成的新一任董事会名单，一共九人。
原三星电子会长姜晋求在这次改组中被提升为董事会主席并继续担任三星会长职务，其实也相当于董事长见CEO。
这一安排是主要是为了安定人心。
另外一份安定人心的策略，就是引入了李健熙29岁的独子李在镕加入三星电子董事会。
两个安定人心，一个安三星电子员工的心，一个安三星李氏家族的心。
其余七人，则全部来自维斯特洛体系一方。
西蒙重点培养的棋子之一，出身麦肯思国际律师事务所擅长企业并购重组的韩裔美籍律师郑受东便是其中一个，郑受东另外还担任纽约梅隆银行的董事。
郑受东这次加盟三星董事会，将负责监管三星电子随后的业务重组。
另外一枚本土棋子，来自年初破产的韩宝钢铁财务部门的高管宗政浩，这一次加盟三星电子董事会的同时，还将出任三星电子的财务主管，负责对整个三星电子的财务状况进行梳理以及后续的监管。
剩下其他五人，按照当初的策略，也全部都是韩裔面孔。
只是相对于郑受东和宗政浩，这些要么是前任政府官员要么是韩国大学教授的新成员，更多只是摆设，拿一份丰厚薪酬，然后老老实实当投票机器。
董事会重组之后，第二项措施，就是封存三星电子账务，开始进行深层次的财务审查。
这主要是为了理清并掌握三星电子的财权。
随后，第三项措施。
三星电子的国内外所有次长级以上高管，一周之内，向新任董事会进行书面述职，一月之内，新任董事会将会以抽查方式随机点名进行当面述职。
这项措施，说白了，就是要求表态。
变天了。
换主子了。
To Be or Not To Be。
自己选。
恰好三星电子又在进行全方位的裁员，新任董事会不会太过干涉针对最底层员工的裁撤，至于管理层，当然要选择清楚当下处境并忠诚于三星电子董事会而不再是三星李家的高管。
这项措施将确保维斯特洛体系掌握三星电子的人事权。
掌握了财务和人事两方面，基本也就完成了对一家企业的控制。
当然，实际操作当中，事情并没有这么简单。不过还是那句话，天长日久，细水流长。
西蒙对此很有耐心。
对于维斯特洛体系雷厉风行地宣示控制权，已经确认能够拿下起亚汽车的李健熙表示了沉默。
韩国，首尔。
12月29日，周一上午，韩国三大财团中最后一份针对三星电子的投资协议在首尔中区太平路的三星集团总部一间会议室内签署。
协议一方是维斯特洛体系主导的西方财团，另一方是三星电子的一干股东代表。
现场没有任何记者。
这算双方一致达成的默契，因为签字现场的画面如果曝光，很容易让人联想到世纪初西方列强肆虐亚洲时强迫各个国家签署各类不平等条约时的画面。
韩国民众近期的情绪依旧躁动，大家都不想因此引发什么事端。
这份投资协议的主要条款是涉及总金额为39.75亿美元的一笔投资。
以三星电子过去30天的平均股价作为基准，按照目前汇率计算，相当于三星电子估值约47亿美元。
39.75亿美元投资当中，11.75亿美元用于购买三星电子一干原股东手中大约25%的三星电子股份，另外的28亿美元，作为投资，拿到另外一笔三星电子增发的新股。
交易完成，维斯特洛体系控制的阿波罗管理公司等五家投资主体，将总计持有三星电子53%的股份，实现绝对控股。
不过，具体协议中，维斯特洛体系控制的五家投资主体单个持股最多也不超过15%，三星集团通过各家子公司总计持有三星电子21%的股份，依旧是明面上的第一大股东。
上午十点钟的签字仪式结束，陈晴率领的维斯特洛体系团队就果断开始对三星电子进行接管。
哪怕明面上三星电子的控制权依旧会归属于三星李家，这也是当初西蒙亲自作出的许诺，但实际上，维斯特洛体系当然要确保自己对这家公司的影响力和控制力。
因为这不是一个你与人为善就会善有善报的世界，特别是商界，软弱的放权的投资人，结局通常都不会太好。
这一天剩下的时间，随着协议的签署，维斯特洛体系团队以三星电子最新绝对控股方的身份发布了一连串公告。
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原三星电子会长姜晋求在这次改组中被提升为董事会主席并继续担任三星会长职务，其实也相当于董事长见CEO。
这一安排是主要是为了安定人心。
另外一份安定人心的策略，就是引入了李健熙29岁的独子李在镕加入三星电子董事会。
两个安定人心，一个安三星电子员工的心，一个安三星李氏家族的心。
其余七人，则全部来自维斯特洛体系一方。
西蒙重点培养的棋子之一，出身麦肯思国际律师事务所擅长企业并购重组的韩裔美籍律师郑受东便是其中一个，郑受东另外还担任纽约梅隆银行的董事。
郑受东这次加盟三星董事会，将负责监管三星电子随后的业务重组。
另外一枚本土棋子，来自年初破产的韩宝钢铁财务部门的高管宗政浩，这一次加盟三星电子董事会的同时，还将出任三星电子的财务主管，负责对整个三星电子的财务状况进行梳理以及后续的监管。
剩下其他五人，按照当初的策略，也全部都是韩裔面孔。
只是相对于郑受东和宗政浩，这些要么是前任政府官员要么是韩国大学教授的新成员，更多只是摆设，拿一份丰厚薪酬，然后老老实实当投票机器。
董事会重组之后，第二项措施，就是封存三星电子账务，开始进行深层次的财务审查。
这主要是为了理清并掌握三星电子的财权。
随后，第三项措施。
三星电子的国内外所有次长级以上高管，一周之内，向新任董事会进行书面述职，一月之内，新任董事会将会以抽查方式随机点名进行当面述职。
这项措施，说白了，就是要求表态。
变天了。
换主子了。
To Be or Not To Be。
自己选。
恰好三星电子又在进行全方位的裁员，新任董事会不会太过干涉针对最底层员工的裁撤，至于管理层，当然要选择清楚当下处境并忠诚于三星电子董事会而不再是三星李家的高管。
这项措施将确保维斯特洛体系掌握三星电子的人事权。
掌握了财务和人事两方面，基本也就完成了对一家企业的控制。
当然，实际操作当中，事情并没有这么简单。不过还是那句话，天长日久，细水流长。
西蒙对此很有耐心。
对于维斯特洛体系雷厉风行地宣示控制权，已经确认能够拿下起亚汽车的李健熙表示了沉默。